个体户不交社保行吗

个体户同样得依法为雇工缴纳社保。

按照《社会保险法》等相关规定，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险并缴纳费用。个体户作为用人单位，有责任为雇工缴纳涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险的社保。

要是不缴纳，会面临不少风险。劳动行政部门有权责令限期改正，逾期不改的，对用人单位按应缴社会保险费数额的一倍以上三倍以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。同时，劳动者可通过劳动仲裁等途径要求补缴社保，还可能要求用人单位承担相应赔偿责任。所以，个体户不能逃避缴纳社保。
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个体户作为用人单位，需要依法为雇工缴纳社保。根据《社会保险法》等相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着个体户有义务为其雇工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社保。

若个体户不缴纳社保，将面临诸多风险。劳动行政部门有权责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，劳动者也可通过劳动仲裁等方式要求补缴社保，并可能要求用人单位承担相应赔偿责任。

所以，个体户不能不交社保。这是法律规定的义务，不履行将面临法律责任。个体户应重视为雇工缴纳社保，以保障雇工的权益，同时也避免自身面临法律风险。
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个体户给雇工交社保这事可不能含糊。按《社会保险法》等规定，用人单位和劳动者都得依法参加社保缴费。个体户既然是用人单位，那就得给雇工交养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

要是不交，麻烦可就大了。劳动行政部门能责令限期改正，要是逾期不改，用人单位得交应缴社保费数额一倍以上三倍以下罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员得交五百元以上三千元以下罚款。而且劳动者还能通过劳动仲裁要求补缴社保，甚至让用人单位承担赔偿责任。

这就好比一场游戏，规则定好了，就得按规矩来。个体户要是想在雇工这事上顺顺当当的，就别想着在社保上耍心眼。不然，劳动行政部门这关不好过，雇工那边也得找你麻烦。所以说，个体户给雇工交社保是必须的，别心存侥幸，不然最后吃亏的还是自己。该履行的义务就得履行，不然各种风险就会找上门来，到时候后悔可就来不及了。
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个体户作为用人单位，依照《社会保险法》等相关规定，必须为雇工依法缴纳社保。这是因为用人单位与劳动者都有参加社会保险、缴纳费用的法定义务。

个体户需为雇工缴纳涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的社保。若不履行此义务，将面临一系列风险。劳动行政部门有权责令其限期改正，若逾期未改，用人单位会被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被处五百元以上三千元以下的罚款。

此外，劳动者有权通过劳动仲裁等途径要求个体户补缴社保，甚至可能要求用人单位承担相应赔偿责任。所以，个体户绝不能忽视社保缴纳问题，必须严格按照法律规定，为雇工按时足额缴纳社保，以避免法律风险，保障自身及雇工的合法权益。
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个体户得依法给雇工交社保。按照《社会保险法》等规定，用人单位和劳动者都得依法参加社会保险、交社保费。个体户作为用人单位，有责任给雇工交养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这些社保。要是不交，会有不少风险。劳动行政部门能责令限期改正，逾期不改的，对用人单位按应缴社保费数额的一倍到三倍罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。而且劳动者能通过劳动仲裁等办法要求补缴社保，还可能让用人单位承担赔偿责任。总之，个体户不能不给雇工交社保。