脚扭伤工伤能休多久

法律分析：
（1）脚扭伤工伤休假即停工留薪期，通常不超过12个月。这是一般情况下给予工伤职工休养恢复的合理时长。
（2）若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可适当延长，但延长时间不得超过12个月。这为特殊情况的工伤职工提供了更多的休养时间保障。
（3）工伤职工评定伤残等级后，原停工留薪待遇停发，转而按规定享受伤残待遇。在停工留薪期满后仍需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。
（4）停工留薪期的确定，先由签订服务协议的医疗机构提出意见，再经劳动能力鉴定委员会确认，脚扭伤具体休假时长以该委员会确认结果为准。

提醒：
脚扭伤工伤休假要按规定流程确定停工留薪期，不同伤情确认结果有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）脚扭伤工伤休假一般遵循不超过12个月的规定。若伤情不严重，通常在此期限内养伤恢复。
（二）伤情严重或情况特殊时，可申请由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认是否延长。若获批准，延长时间不超过12个月。
（三）评定伤残等级后，原停工留薪待遇停止，按规定享受伤残待遇。
（四）停工留薪期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
（五）确定停工留薪期，先让签订服务协议的医疗机构给出意见，再由劳动能力鉴定委员会确认，最终以其确认结果为准。

法律依据：《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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1.脚扭伤工伤休假也就是停工留薪期，通常不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，不过延长时间也不能超12个月。
2.工伤职工评定伤残等级后，原待遇停发，按规定享受伤残待遇。停工留薪期满仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。
3.停工留薪期要由签约医疗机构提意见，经劳动能力鉴定委员会确认。脚扭伤休假时长依实际伤情，以委员会确认结果为准。
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结论：
脚扭伤工伤休假时长即停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月，具体时长以劳动能力鉴定委员会确认结果为准。
法律解析：
根据相关法律规定，脚扭伤工伤休假的停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，不过延长时间也不能超过12个月。当工伤职工评定伤残等级后，就会停发原待遇，转而按照规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。而停工留薪期的确定，需先由签订服务协议的医疗机构提出意见，再经劳动能力鉴定委员会确认。所以脚扭伤的实际休假时长，要根据具体伤情，以劳动能力鉴定委员会的确认结果来判断。若您在工伤休假方面有疑问，可向专业法律人士咨询。
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脚扭伤工伤休假时长也就是停工留薪期，通常不超过12个月。若伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长时间不超12个月。评定伤残等级后，原待遇停发，按规定享受伤残待遇，停工留薪期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

具体措施和建议如下：
1.医疗机构需依据脚扭伤实际伤情，客观准确地提出停工留薪期意见，保证建议的科学性。
2.劳动能力鉴定委员会要严格审核确认，确保停工留薪期的确定公平合理。
3.工伤职工应积极配合治疗，按规定流程进行伤残等级评定和后续治疗申请，以保障自身权益。