临时工无缘无故不给个理由，干了两天就让我走

你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案
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对于临时工被无故辞退且未结清工资的情况，若用人单位拒绝支付，你确实有权利申请劳动仲裁。根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。在【解答内容】中提到的法律依据《劳动合同法》等，也支持劳动者在遭遇工资拖欠时采取法律手段维权。因此，你可以先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，以维护自己的合法权益。
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从法律角度，为确保权益不受损害，你应准备以下证据：工作期间的考勤记录、工作任务的完成证明、与用人单位的沟通记录（包括电话录音、短信、邮件等）、同事的证言等，以证明你与用人单位的劳动关系及工资拖欠事实。同时，保留好所有与工资相关的单据和文件，如工资条、银行转账记录等，以备不时之需。
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除了申请支付令，你还可以采取以下途径催促用人单位支付工资：一是向当地劳动保障部门投诉，由其介入调解或查处；二是若用人单位有违法行为，如未签订劳动合同等，可向劳动监察大队举报；三是准备好相关证据，直接提起劳动仲裁或诉讼。这些途径都能在不同情况下帮助你尽快获得应得的工资。
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